Appel à candidatures lancé par l’AP-HP le 16 janvier 2025 pour permettre à des personnels médicaux hospitaliers d’être accueillis au sein d’un laboratoire dans le but de réaliser un projet de recherche, dans les conditions définies :
- Postes d’accueil pour Praticiens Hospitaliers, Praticiens Hospitaliers Contractuels
Durée : 1 an à mi-temps, modulable, reconductible un an sous réserve d’une audition annuelle Contrepartie financière équivalente à un mi-temps PHC. Chaque chef de service aura toute liberté pour recruter (interne, FFI, PHC ) ou utiliser cette enveloppe budgétaire pour complémenter le salaire d’une personne à temps partiel déjà en poste. L’accord du chef de pôle et du chef de service sont nécessaires.
- Postes d’accueil pour Assistants Hospitalo-Universitaires, Chefs de Clinique Assistants
CDD d’1 an à plein temps, reconductible deux ans sous condition d’une audition annuelle. Les postulants doivent être docteurs en médecine, en pharmacie ou en odontologie de l’AP-HP, titulaire d’un DES et d’un Master 2 Recherche, inscrits à l’ordre dont ils dépendent à la date de prise de leur prise de fonction en novembre.
Dossier de candidature 2025 et guide du candidat en ligne sur le site de l’AP-HP : Lancement de l’appel à candidatures postes d’accueil 2025 | Recherche clinique et innovation à l’AP-HP
- Date limite de soumission des dossiers de candidatures : 3 mars 2025 – minuit
- Audition en Juin
- Prise de fonction : 1er novembre 2025 (modulable pour les PH, PHC)
Contacts pour vous aider dans ces démarches :
- Institut Pasteur, Geneviève Milon, genevieve.milon@pasteur.fr
- AP-HP, Marie-Agnès Lefèvre, marie-agnes.lefevre@aphp.fr
D’autres dispositifs sont également en place pour favoriser les échanges entre l’Institut Pasteur et les hôpitaux à divers niveaux (Programme Médecine Science, contrat d’interface, unités mixtes, hôpital affilié).
